楽しみながら成長できるHIC研修

HICでは「楽しみながら、成長につながる次の経験」をコンセプトに、独自の研修制度を設けています。
アルバイト研修、社員研修、管理職研修、研修旅行など、一人一人のステージに合わせた適切な目標設定の支援も行なっています。

納得できる評価、フィードバック。

細かくこの他にも様々やっておりますが、役職別の研修もあります。 例えば副店長になるにはアルバイト面接研修を受けなければなりません。
ここで、合格ラインをもらえないと、昇格することができません。 弊社では基本給もちろん、能力給と役職給と3つが併さって給与となります。
筆記テストや、実務のテストがあり、それに応じて昇給する、査定制度になっています。 これは不平不満が出ないように納得のできるしっかりと平等な評価をするためです。
研修を毎月行うのは、常に向上心をもってもらう、きっかけの為に行い続けています。